• Home
• 2015年 1月

アーカイブ：2015年 1月

• 介護事業者が負う債務不履行責任における「安全配慮義務」と使用者責任における「監督義務」の関係

  

  2015.1.29

  • その他制度等

  　介護事業者に対して損害賠償を請求する場合の根拠として、債務不履行責任に基づく場合と不法行為責任（特に使用者責任）に基づく場合があるということは、皆様のご認識のとおりです。 もっ…

  詳細を見る

• 介護従事者との雇用契約を結ぶときに必要な書類【労働条件通知書と雇用契約書】

  

  2015.1.27

  • 従業員との法律問題

  　今回は、介護従事者との間で、雇用契約を締結する際に、労働条件についてどのようなことを伝えなくてはならないのか、法律上義務付けられているのかについて、解説したいと思います。 &n…

  詳細を見る

• 介護従事者との雇用条件を定める形式には、どのようなものがあるか～法令、労働契約、就業規則、労働協約の関係～

  

  2015.1.23

  • 従業員との法律問題

  　介護従事者との間で、どのような労働条件で働いてもらうのか、職場内で、どのようなルールが適用されるのかについて、法律上、どのような形式でルールを定めることができるのでしょうか。また…

  詳細を見る

• 誤嚥（ものを喉に詰まらせた）事故において介護事業者の安全配慮義務違反を否定した判例の検討

  

  2015.1.20

  • 介護サービス契約, 介護事故, 利用者との法律問題, 誤嚥事故対策

  　前回の記事で、誤嚥（ものを喉に詰まらせた）事故に関する介護サービス事業者の安全配慮義務違反につき、一審と控訴審で結論が分かれた最新判例を用いて、事業者が気をつけるべき点について説…

  詳細を見る

• 誤嚥事故（御餅が喉に詰まった等）に関する介護サービス事業者の責任の有無

  

  2015.1.7

  • その他制度等, 介護サービス契約, 介護事故, 利用者との法律問題, 誤嚥事故対策

  　残念なことではありますが、介護施設における誤嚥による死亡事故（誤嚥事故）は現在も多く発生しています。少し難しい言葉ですが、誤嚥事故というのは、御餅を喉に詰まらせてしまうとかそうい…

  詳細を見る

• 求人票に載せた介護従事者の初任給の見込金額を下げることはできるか？【弁護士が解説する初任給見込み額の引き下げの可否】

  

  2015.1.6

  • 従業員との法律問題

  　求人で採用内定を出したものの、その後、経営が悪化したとします。その場合、経営の悪化具合によっては採用内定取消もあり得るところですが、求人票に掲載した初任給の見込み金額を下げて採用…

  詳細を見る