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タグ：賃金

• 介護従業員が病気で欠勤した場合でも固定給の全額を支払う必要があるか？

  

  2015.6.4

  • 従業員との法律問題

  介護従事者が急な病気で欠勤をした場合、その日の分の給与を支払う必要はあるでしょうか。そんなもの、払う必要がない！と事業者の方々は思うかもしれません。でも、給与体系が月給制の場合、つ…

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• 介護従事者に支払う賃金から、貸付金を相殺して支払うことができるか？【貸付金と給与を相殺できる場合とは】

  

  2015.6.1

  • 従業員との法律問題

  　介護事業をしている過程で、介護従業員にお金を貸す場合もあるかと思います。今回はその貸したお金を従業員から回収する方法として、毎月支払う給料から一定分ずつ減額して、貸付金の返済にあ…

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• 求人票に載せた介護従事者の初任給の見込金額を下げることはできるか？【弁護士が解説する初任給見込み額の引き下げの可否】

  

  2015.1.6

  • 従業員との法律問題

  　求人で採用内定を出したものの、その後、経営が悪化したとします。その場合、経営の悪化具合によっては採用内定取消もあり得るところですが、求人票に掲載した初任給の見込み金額を下げて採用…

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