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試用期間中の介護従事者の本採用を拒否できるか【弁護士が教える使用期間法律的活用法②】
2014.12.27
詳細を見る試用期間は、一般に、労働者の適性を評価、判断するための期間であり、法的には試用期間中の労働者と事業者との契約関係は、解約権留保付きの労働契約と考えられております。 では、いざ…
介護職員に適した業務を見抜くための試用期間の法律的活用法!
2014.12.17
詳細を見る面接等を経て介護職員を雇用するとなっても、いざ、働いてみないと当該介護職員が業務に向いているのか、性格的に問題があるかどうかはわからないと思います。しかも、人材不足の状況において…