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タグ：採用内定
求人票に載せた介護従事者の初任給の見込金額を下げることはできるか？【弁護士が解説する初任給見込み額の引き下げの可否】
2015.1.6
詳細を見る求人で採用内定を出したものの、その後、経営が悪化したとします。その場合、経営の悪化具合によっては採用内定取消もあり得るところですが、求人票に掲載した初任給の見込み金額を下げて採用…
介護職員の採用内定を取消すことはできるのか？
2014.12.9
詳細を見る以前の記事で、採用内定は、多くの場合、始期付・解約権留保付の労働契約であると説明をしました。では、どのような場合に、留保されている解約権を行使できるのでしょうか。 例えば、採…
採用内定期間中に法律上研修に参加させることはできるのか？【事業者が知っておくべき採用内定の法律】
2014.12.4
詳細を見る介護保険事業者が新卒者を採用したいと考えた場合に、当該新卒予定者に対して、採用内定を出し、大学、専門学校又は高校を卒業後に迎え入れるという方法をとることがあると思います。 本…
